|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
113 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 539 мин | 9 443 мин | 8 408 мин |
| Реальная сила |
~113 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Шт2 |
Полезность в этом сезоне |
50% = 807 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Райсинг Стар (Ямайка) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
44 500
44 500 за тур Зарплата по контракту: 15 093 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 29 407 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Насиональ |
Стоимость |
22 545 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Райсинг Стар (Ямайка) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
14 |
| Дата подписания: |
2 апр 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 44 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
14 |
2 апр 2026, 22:12 |
Райсинг Стар (Ямайка) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
44 500 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 5:41 |
Насиональ (Ангола) |
1 след. сезон | 77 |
14 |
2 апр 2026, 22:12 |
18 300 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Насиональ (Ангола) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 5:41 |
21 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:54 |
Насиональ (Ангола) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
15 400 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 9:03 |
Насиональ (Ангола) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:54 |
16 300 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Насиональ (Ангола) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 9:03 |
17 300 |
| 72 |
19 |
25 дек 2024, 22:04 |
Насиональ (Ангола) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
11 382 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|