|
Абдул Кадер Уаттара |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 56%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/RF |
|
|
| Позиции |
CF / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
146 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 673 мин | 9 673 мин | 8 580 мин |
| Реальная сила |
~146 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И4 Г4 У2 П4 |
Полезность в этом сезоне |
56% = 101 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Изарра (Испания) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
41 300
41 300 за тур Зарплата по контракту: 123 137 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 164 437 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Серкль Брюгге |
Стоимость |
97 070 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Изарра (Испания) |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
240 |
| Дата подписания: |
19 ноя 2025, 22:13 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 41 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
240 |
19 ноя 2025, 22:13 |
Изарра (Испания) |
4 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
41 300 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 10:48 |
Пикеринг (Канада) |
2 след. сезона | 75 |
240 |
19 ноя 2025, 22:13 |
27 900 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
Пикеринг (Канада) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 10:48 |
9 200 |
| 72 |
106 |
27 янв 2025, 22:07 |
Серкль Брюгге (Бельгия) |
1 след. сезон | 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
12 026 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|