|
Орухан Сойлю |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 104%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
89 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 729 мин | 9 637 мин | 8 544 мин |
| Реальная сила |
~89 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
От Г4 У4 Ск4 |
Полезность в этом сезоне |
104% = 188 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Тризен (Лихтенштейн) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
91 100
91 100 за тур Зарплата по контракту: 12 679 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 78 421 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Тризен |
Стоимость |
49 924 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Тризен (Лихтенштейн) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
359 |
| Дата подписания: |
19 сен 2026, 22:28 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 91 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Тризен (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
91 100 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 17:43 |
Тризен (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
33 400 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Тризен (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 17:43 |
37 400 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Тризен (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
12 617 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|