|
Реган Обенг |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/RD |
|
|
| Позиции |
RM / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
82 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 158 мин | 9 158 мин | 8 158 мин |
| Реальная сила |
~82 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И4 Пк |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Мазия (Мальдивы) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 600
7 600 за тур Зарплата по контракту: 7 693 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 15 293 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мазия |
Стоимость |
8 517 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мазия (Мальдивы) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
димон59рус |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 14:57 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 7 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:57 |
Мазия (Мальдивы) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
7 600 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Мазия (Мальдивы) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:57 |
9 400 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:51 |
Мазия (Мальдивы) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
8 000 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Мазия (Мальдивы) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:51 |
22 137 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|