|
Везир Бабаев |
  Молодой игрок 18 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 3%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
51 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~51 |
Полезность в этом сезоне |
3% = 6 из 180 минут |
| Спецвозможности |
Ат3 |
Контракт с Штромми (Эстония) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
14 300
14 300 за тур Зарплата по контракту: 6 887 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 7 413 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
6 686 000 |
Школа:  Нефтчи ИСМ |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Штромми (Эстония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
m.stas14@mail.ru |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 8:50 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 14 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 8:50 |
Штромми (Эстония) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
14 300 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
Штромми (Эстония) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 8:50 |
15 100 |
| 77 |
224 |
24 мая 2026, 22:07 |
Штромми (Эстония) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
9 000 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Нефтчи ИСМ (Азербайджан) |
1 след. сезон | 77 |
224 |
24 мая 2026, 22:07 |
8 311 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|