| Трансферы: |
| С |
День |
Поз |
В |
С |
Спец |
Из команды |
В команду |
Цена |
| 67 |
Товарищеский матч 18 |
1 окт 2023 |
CD/RD |
31 |
86 |
От Л Ат |
  | Полезный ветеран 31 года. Полезность в этом сезоне: 61% (275 из 450 мин.) В конце сезона сила игрока уменьшится на 10%: 86 → 77 +1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных  , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных  , нужно быть игроком основного состава команды |
Эйр Форс |
  | Полезный ветеран 31 года. Полезность в этом сезоне: 61% (275 из 450 мин.) В конце сезона сила игрока уменьшится на 10%: 86 → 77 +1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных  , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных  , нужно быть игроком основного состава команды |
МВВ |
4 903к |
120% |
| 64 |
Резервный день 342 |
25 мар 2023 |
CD/RD |
28 |
90 |
От Л Ат |
Димона |
Эйр Форс |
4 378к |
106% |
| 63 |
Конференция любительских клубов, 16 тур 209 |
14 ноя 2022 |
CD/RD |
27 |
89 |
От Л Ат |
Топ Джуниор |
Димона |
3 902к |
90% |
| 61 |
Кубок межсезонья, 6 тур 20 |
11 апр 2022 |
CD/RD |
25 |
88 |
От Л Ат |
Спартак (Пловдив) |
Топ Джуниор |
549к |
10% |
| 56 |
Конференция любительских клубов, 7 тур 103 |
1 фев 2021 |
CD/RD |
20 |
67 |
От |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 32% (458 из 1440 мин.) | Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона Динамо (Рига) |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 30% (458 из 1530 мин.) | Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона Спартак (Пловдив) |
3 105к |
60% |